Cieszę się, że tu jesteś.
W złożonym i skomplikowanym świecie, pełnym wyzwań, konfliktów, słabnącego morale i problemów ekonomicznych, mam nadzieję pomóc Ci w osiąganiu Twoich celów – zarówno biznesowych, zawodowych, jak i prywatnych. Posiedź chwilę, rzuć okiem na to, co przygotowałem dla Ciebie.
Kapitan i kompan w trudnościach i rozwoju,
Dawid
Realistyczne podejście do usług doradczych i szkoleniowych
Klienci szukający usług doradczych czy szkoleniowych często wyobrażają sobie konsultanta lub firmę doradczą jako magiczne rozwiązanie, które natychmiast zlikwiduje wszystkie problemy biznesowe. W rzeczywistości jednak, proces poprawy sytuacji firmy jest znacznie bardziej złożony i wymagający.
Faktyczna sytuacja biznesowa:
Proces współpracy z doradcą:
Gotowość na zmiany:
Jeżeli czujesz, że zmiany są potrzebne w Twojej firmie lub życiu zawodowym, i jesteś gotów na dalszy wysiłek, wsparcie zewnętrznego doradcy może być bardzo wartościowe. Natomiast, jeśli oczekujesz prostego rozwiązania na złożone problemy, może to nie przynieść oczekiwanych rezultatów
Gdy nic nie działa jak powinno, potrzebujesz liderów z doświadczeniem „wojennym”, a nie ludzi, którzy jedynie tworzą arkusze kalkulacyjne i mówią, jak powinno być. W teorii wszystko może się zgadzać, ale rzeczywistość biznesu opiera się na ludziach, którzy mogą zarówno uskrzydlać, jak i poskładać firmę. Podobnie dynamika rynku czy wartość kariery zawodowej.
W swojej drodze potrzebujesz ludzi, którzy przeszli przez trudności na własnej skórze. Osób, które rozumieją naciski kontrahentów, pracę ze zdemotywowanymi zespołami, negocjacje z urzędami, trudnościami w płynności finansowej, trudne wielowątkowe negocjacje czy rolę słabnącej psychiki.
Rozumiejących na własnej skórze zaangażowanie emocjonalne i ryzyko kapitałowe, presje i aktywne działanie pomimo wyzwań.
Jeśli potrzebujesz wsparcia skontaktuj się ze mną. Samemu jestem przedsiębiorcą, pomagam innym przedsiębiorcom i managerom rozwijać biznes i siebie. Może będę w stanie pomóc Ci w rozwoju, doskonaleniu, wyjściu z problemów lub zamknięciu drzwi, które chcesz zamknąć.
Umówmy się, ludzie rozwijają się tylko w dwóch sytuacjach – gdy mają wysokie aspiracje i cele lub gdy napotykają na poważne problemy. Przez 10 lat pracy doradczej z firmami, nie spotkałem się z inną sytuacją, w której wsparcie z zewnątrz (zewnętrzny know-how i jego wdrożenie) byłoby potrzebne.
Rozwój umiejętności, wiedzy i strategii – zarówno własnych,
jak i zespołu
Poprawa motywacji, samodyscypliny i postaw mentalnych
Doskonalenie strategii biznesowych
Inspiracja i pomysły na dalszy rozwój
Wdrożenie i rozwój technologii
Udoskonalanie procesów w firmie
Budowa i rozwój zespołu, w tym rotacja pracowników
Malejące morale, motywacja i organizacja pracy, niska produktywność
Problemy z płynnością finansową – windykacja, ściągalność należności, procesy prawne i dostępność gotówki
Rotacja klientów i dostawców – brak kontroli nad biznesem
Brak długofalowych celów i strategii – działania bez analizy i celowości
Brak kluczowych procesów, ich usystematyzowania i świadomego zarządzania
Wszystkie te problemy i wyzwania nie mogą zostać rozwiązane machnięciem czarodziejskiej różdżki. Niektóre z nich wymagają świadomej i zorganizowanej, wielomiesięcznej pracy. Inne lat.
Wpływają na nie konteksty rynków, na których działamy i ich zmienność m.in. rynek pracy, rynek klientów, rynki dostawców.
Dodatkowo, jesteśmy tylko ludźmi i możemy dźwigać określone ciężary trudności. W szczególności jako przedsiębiorcy czy managerowie oraz specjaliści.
Nasza energia zmienia się wraz z wiekiem, podobnie jak otoczenie, w którym się znajdujemy. Co było możliwe i w zasięgu ręki 5-10 lat temu, dziś może być poza naszym zasięgiem.
Niezależnie od Twojego poziomu rozwoju zawodowego i pozycji w firmie, możesz napotkać różnorodne trudności. Być może nie wiesz, jak prowadzić swoją karierę, jak zarządzać zespołem lub jak rozwijać firmę. Może nadszedł czas, aby zamknąć pewne projekty i nie wiesz, jak się do tego zabrać.
Czasami trudności osiągają poziom złożonych problemów, które nie mają prostych rozwiązań. Procesy mogą wydawać się idealne, podobnie jak arkusze kalkulacyjne, ale wyniki nie są zgodne z oczekiwaniami.
W takich sytuacjach konieczne jest strategiczne podejście, praca z ludźmi oraz praca nad sobą, aby mieć siłę do prowadzenia biznesu mimo oporu, problemów i konfliktów, dążąc do długofalowych celów.
Moje wsparcie obejmuje metodyczną pracę w obszarach m.in.:
Zadbaj o swoją przyszłość zawodową i rozwój firmy z odpowiednim wsparciem.
Pomogę Ci przekształcić wyzwania w możliwości i osiągnąć Twoje cele.
Usługa dedykowana jest przedsiębiorcom oraz menedżerom wyższego szczebla.
Podczas półtoragodzinnej konsultacji omawiamy szczegółowo interesujący Cię problem, kreślimy opcje działania oraz tworzymy wstępny zarys aktualizacji strategii. Istnieje możliwość kontynuacji współpracy w ramach długofalowego wsparcia.
Usługa skierowana do osób pragnących rozwijać się, doskonalić swoje podejście, narzędzia i spojrzenie na karierę zawodową i biznes.
Pomagam w osiąganiu długofalowych celów, poprawie jakości życia, pracy z zespołami oraz w pracy nad sobą w firmie.
Oferujemy kompleksowe projekty szkoleniowe, które rozwijają wiedzę oraz umiejętności w określonych obszarach. Realizujemy projekty zamknięte w firmach, projekty otwarte, szkolenia zdalne oraz webinary.
Szkolenia są dostosowane do specyficznych potrzeb Twojej organizacji.
Jako konsultant / menedżer / wspólnik, oferuję długoterminową współpracę (3, 6, 12, 24 miesiące i dłużej) nad projektami zmian, poprawą wyników, motywacją oraz kompleksowym wsparciem w biznesie.
W zależności od Twoich inicjatyw i potrzeb, jestem gotów wspierać Ciebie, Twój zespół i firmę w osiąganiu sukcesów.
Skontaktuj się ze mną, aby dowiedzieć się więcej i rozpocząć współpracę, która pomoże Ci osiągnąć Twoje cele biznesowe.
Spójrz, zobacz, zapisz się do newslettera.
Skontaktuj się ze mną. Być może będę w stanie pomóc Ci w rozwoju, doskonaleniu, rozwiązaniu problemów lub zamknięciu drzwi, które chcesz zamknąć.